Структура и органы управления образовательной организацией

Управление детским садом осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273, иными законодательными актами Российской Федерации,  Уставом.

Формами самоуправления, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются: общее собрание, Педагогический Совет и Родительский Комитет МБДОУ.

Структура управления МБДОУ отвечает современным требованиям, так как включает административные и общественные органы. Основу модели составляют четыре взаимосвязанных уровня всех участников педагогического процесса: членов совета МБДОУ, заведующего, заместителей, педагогов, родителей детей, посещающих МБДОУ. Такая модель представляет демократически централизованную систему с особым характером связей между субъектами (органами) управления. Эта модель управления определяет баланс задач всех органов управления со структурой целей, соответствие иерархических уровней задач и управленческих звеньев, оптимизацию соответствия задач, полномочий и ответственности органов управления.

Созданная структура управления не является чем-то неподвижным, она меняется в связи с развитием дошкольного образовательного учреждения и может предопределять изменения в этом развитии.

Организационная структура управления в ДОУ

I уровень:

• Учредитель Управление образования администрации Северо-Енисейского района

 Компетенция Учредителя определяется действующим законодательством и Уставом ДОУ:

• право на реорганизацию и ликвидацию ДОУ;
• утверждение Устава ДОУ, изменений Устава ДОУ;
• согласование программ развития ДОУ;
• получение отчета о результатах самообследования;
• назначение на должности и освобождение от  должности руководителя ДОУ;
• установление порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя ДОУ;
• оказание консультативной помощи при осуществлении уставной деятельности ДОУ;
• формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг в соответствии с перечнем муниципальных услуг, установленным администрацией района;
• составление и утверждение плана ФХД;
• установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми;
• осуществление иных полномочий, предусмотренных нормативными правовыми актами.

• заведующий ДОУ - который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем,  осуществляет руководство и контроль над  деятельностью всех структур;

II уровень:

•  Совет ДОУ, педагогический совет, Родительский комитет, Совет учреждения – обеспечивают единство управления в целом, определяют стратегическое направление развития ДОУ

III уровень:

• Старший воспитатель, педагог-психолог, учитель-логопед, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, завхоз, медицинская сестра.

    Через них заведующий ведет опосредованное руководство системой ДОУ в соответствии с образовательной программой и ожидаемыми результатами.

IV уровень:

• Воспитатель, родители (законные представители)

V уровень:

• Дети 

Органы само- соуправления ДОУ.

Общее собрание работников ДОУ:

• принимает Устав, изменения и дополнения, вносимые в Устав, новую редакцию Устава, графики работ, графики отпусков работников Учреждения, другие локальные акты ДОУ, определяемые положением об Общем собрании трудового коллектива ДОУ;
• решает вопросы о необходимости заключения с работодателем коллективного договора. Обсуждает и принимает коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка

• принимает Положение об оплате труда и стимулирующих выплатах.
• рассматривает и обсуждает вопросы материальнотехнического обеспечения и оснащения образовательного процесса.
• заслушивает отчеты администрации и органов самоуправления ДОУ по вопросам их деятельности.
• рассматривает иные вопросы деятельности ДОУ, вынесенные на рассмотрение руководителем ДОУ, органом самоуправления ДОУ.
• обсуждает  вопросы  состояний трудовой дисциплины в ДОУ и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками ДОУ.
• рассматривает вопросы охраны  и безопасности условий труда работников, охраны жизни и  здоровья воспитанников в ДОУ.
• определяет порядок и условия предоставления  социальных гарантий и льгот в пределах компетенции ДОУ.
• знакомится с итоговыми  документами по проверке  государственными  и муниципальными  органами деятельности  учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению  недостатков в работе.
• в рамках действующего законодательства  принимает  необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства  в их  профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности  ДОУ, его  самоуправляемости. Выходит  с предложениями  по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.
• избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам ДОУ.
• определяет открытым голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с заведующим ДОУ при заключении коллективного договора,  если  первичная профсоюзная организация не объединяет более половины работников ДОУ.
• принимает коллективные требования к работодателю.

Педагогический совет ДОУ:

• обсуждает Устав и другие локальные Учреждения, касающиеся педагогической деятельности, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений;
• определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
• выбирает примерные образовательные программы, образовательные и воспитательные методики, технологии для использования в педа­гогическом процессе Учреждения;
• разрабатывает и рекомендует к утверждению основную общеобразовательную программу дошкольного образования Учреждения;
• принимает решения об изменении образовательных программ (отдельных разделов, тем), о корректировке сроков освоения образовательных программ, об изучении дополнительных разделов из других образовательных про­грамм.
• обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения, годового календарного учебного графика, учебных планов, модель непосредственной образовательной деятельности;
• обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения;
• рассматривает и рекомендует к утверждению проекты программ индивидуального развития воспитанников, по  рекомендациям специалистов, психологомедико-педагогической комиссии;
• организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта среди педагогических работников Учреждения;
• рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров;
• согласует заявления педагогов на I и высшую квалификационные категории;
• рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в том числе платных;
• заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации общеобразовательных программ в Учреждении;
• подводит итоги деятельности Учреждения за учебный год;
• заслушивает информацию, отчеты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению, отчеты о самообразовании педагогов, дает рекомендации по совершенствованию работы педагогов;
• заслушивает доклады, информацию представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и оздоровления воспитанников, в том числе о проверке состояния образовательного процесса, соблюдения санитарногигиенического режима Учреждения, об охране труда и здоровья воспитанников;
• контролирует выполнение ранее принятых решений Совета педагогов;
• организует изучение и обсуждение нормативноправовых документов в области общего и дошкольного образования;
• утверждает характеристики и принимает решения о награждении, поощрении педагогических работников Учреждения;
• иные функции, вытекающие из целей, задач и содержания уставной деятельности Учреждения.

Родительский комитет ДОУ:

• содействует заведующему ДОУ в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья воспитанников, свободного развития личности, в защите законных прав и интересов воспитанников, в организации и  проведении мероприятий;
• организует работу с родителями (законными представителями) воспитанников по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье;
• совместно с администрацией ДОУ контролирует организацию качества питания воспитанников, медицинское обслуживание.

Администрация:

Единоличным исполнительным органом МБДОУ № 3 является заведующий Румянцева Жанна Владимировна:

• обеспечивает выполнение текущих и перспективных планов ДОУ, решений и указаний Учредителя, принятых в пределах его компетенции;
• планирует и организует образовательный процесс, осуществляет контроль за его ходом и результатами, несет ответственность перед государством и обществом за качество и эффективность работы ДОУ;
• предоставляет Учредителю и общественности отчет о результатах самообследования;
• представляет интересы ДОУ в государственных, муниципальных и иных предприятиях, учреждениях, организациях, действует без доверенности от имени ДОУ;
• распоряжается имуществом ДОУ и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
• заключает от имени ДОУ договоры, не противоречащие законодательству РФ и уставным целям деятельности ДОУ;
• обеспечивает создание и ведение официального сайта ДОУ в сети «Интернет»;
• утверждает программу развития ДОУ;
• утверждает образовательные программы ДОУ;
• утверждает структуру ДОУ, штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;
• утверждает правила внутреннего трудового распорядка (с учетом мнения представительного органа работников), издает иные локальные нормативные акты, в том числе содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции (с соблюдением в установленных случаях процедуры учета мнения, согласования);
• осуществляет прием на работу работников, заключает с ними и расторгает трудовые договоры, распределяет должностные обязанности, создает условия и организует дополнительное профессиональное образование работников;
• несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
• в пределах своей компетенции издает инструкции, приказы обязательные для исполнения работниками ДОУ, обучающимися и их родителями (законными представителями);
• от имени ДОУ осуществляет действия, направленные на реализацию прав владения, пользования и распоряжения имуществом;
• организует работу по подготовке ДОУ к лицензированию;
• утверждает учебный план, календарный учебный график и расписание занятий в группах;
•  осуществляет иную деятельность в пределах своей  компетенции;

Управленческая деятельность заведующего обеспечивает

• материальные;
• организационные;
• правовые;
• социальнопсихологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ.

Для обеспечения уставной деятельности МБДОУ № 3 издает следующие виды локальных актов:

• • регламентирующие административную и финансовохозяйственную деятельность;
  • регламентирующие вопросы организации образовательного процесса;
• регламентирующие отношения ДОУ с работниками и организацию учебнометодической работы;
  • регламентирующие деятельность органов самоуправления в ДОУ;
  • организационнораспорядительного характера (приказы).

Завхоз ДОУ :

• Выполняет «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в ДОУ», «Санитарно – гигиенические и эпидемиологические правила», инструкции по охране труда и технике безопасности, противопожарные инструкции.
• Руководит работами по хозяйственному обслуживанию детского сада.
• Несёт полную материальную ответственность за продукты, хранящиеся в кладовой.
• Отвечает за своевременную реализацию продуктов питания.
• Регулярно перебирает овощи.
• Выдаёт продукты работникам пищеблока по весу, указанному в меню раскладке и под роспись.
• Участвует в составлении меню – раскладок и обеспечивает необходимый набор продуктов на 10 дней.
• Отвечает за соблюдение норм расхода продуктов на одного ребёнка.
• Получает продукты с базы согласно накладной, осуществляет взвешивание и сырой бракераж продуктов.
• Следит за правильным хранением быстро портящихся продуктов и продуктов длительного хранения.
• Ведёт документацию по учёту продуктов, регулярно представляя её на подпись руководителю ДОУ.
• Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение.
• Обеспечивает соблюдение чистоты в помещениях, складах и на прилегающей территории.
• Руководит работами по благоустройству и озеленению территории.
• Следит за состоянием помещений и принимает меры по своевременному их ремонту.
• Осуществляет контроль за исправностью освещения, системы отопления.
• Обеспечивает сотрудников канцелярскими принадлежностями, предметами хозяйственного обихода.
• Организует работу складского хозяйства, создаёт условия для его надлежащего хранения.
• Своевременно проводит инвентаризацию имущества ДОУ, списание части имущества, пришедшего в негодность.
• Создаёт необходимые условия для бесперебойной работы пищеблока и прачечной.
• Руководит младшим обслуживающим персоналом по графику работ на участках, верандах.
• Обеспечивает выполнение санитарно – гигиенических правил, противопожарных мероприятий, других условий безопасности жизнедеятельности детей и взрослых.
• Своевременно приобретает необходимую мебель, посуду, оборудование, игрушки.
• Организует проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции, электроустановок, электропроводки заземляющих устройств, замер освещённости.
• Организует обучение и инструктаж на рабочем месте технического персонала.
• Приобретает согласно заявке спец. одежду  и другие средства индивидуальной защиты для работников ДОУ.
• Обеспечивает учёт, хранение противопожарного инвентаря, сушку, стирку, ремонт и обеззараживание спец. одежды, индивидуальных средств защиты.

Педагоги ДОУ:

Осуществляет:

• образовательную и оздоровительную работу с детьми с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей;
• тщательный присмотр за вверенными ему детьми в строгом соответствии с требованиями инструкции по охране жизни и здоровья детей, санитарными правилами и правилами противопожарной безопасности в помещениях ДОУ и на детских прогулочных площадках;
• отражение всех данных развития каждого ребенка (состояния здоровья, эмоциональное самочувствие) в результатах мониторинга;
• формирование у детей навыков самообслуживания и безопасности жизнедеятельности;
• комплексные оздоровительные мероприятия (закаливание и др.), рекомендуемые медицинским персоналом;
• комплекс мероприятий по социальной адаптации детей в коллективе;
• взаимодействие с воспитанниками на основе сотрудничества, уважения личности ребенка;
• работу по созданию развивающей среды в группе, участвует в ее преобразовании в соответствии с возрастными потребностями детей, уровнем их развития и требованиями реализуемых программ;
• текущее и перспективное планирование образовательной работы;
• подготовку и качественное проведение  занятий в соответствии с планом работы и утвержденной сеткой занятий;
• подбор наглядного, раздаточного и дидактического материала;
• индивидуальную работу с детьми;
• подготовку и проведение родительских собраний (один раз в квартал), консультаций для родителей (законных представителей);
• периодическое обновление содержания тематических стендов для родителей (законных представителей);
• оформление групповой комнаты и информационных стендов к праздничным датам;
• Планирует и осуществляет воспитательнообразовательную работу в соответствии с реализуемой программой.
• Взаимодействует с семьями воспитанников, оказывает консультативную и практическую помощь в вопросах воспитания и развития детей.
• Способствует созданию благоприятного психологического климата в группе.

Обеспечивает:

• строгое соблюдение режима дня и двигательной нагрузки детей;
• своевременное информирование медицинской службы об изменениях в состоянии здоровья детей;
• регулярное информирование родителей (законных представителей) о состоянии здоровья детей и плановых профилактических прививках;
• порядок в групповой комнате;
• сохранность подотчетного имущества, бережное использование пособий и методической литературы;
• соответствующий уровень подготовки воспитанников.

Контролирует:

• двигательную и зрительную нагрузку детей;
• своевременное внесение родителями (законными представителями) платы за содержание ребенка в ДОУ;
• сохранность игрушек и инвентаря в группе.

Принимает участие:

• в проведении методической работы в ДОУ;
• в инновационной или экспериментальной деятельности ДОУ;

в подготовке и проведении детских праздников, развлечений, спортивных мероприятий, открытых занятий,  общих родительских собраний, консультаций.